【求人】福岡で未経験から正社員へ｜建設業の現場管理・月給20万〜・年間休日123日

Q: 試用期間はありますか？

試用期間は3ヵ月です。

投稿：2026.09.30

仕事を知る現場監督の待遇

起産建設では、福岡で未経験から正社員として働きたい方を募集しています。経験ゼロから現場管理の仕事に挑戦できます。

弊社、起産建設株式会社は、福岡市内で賃貸マンションや医療施設などの建設を手がける会社です。現在、現場監督・現場代理人として一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

「現場監督なんて、経験も知識もない自分にできるの？」と思うかもしれません。でも、大丈夫です。起産建設には、未経験から仕事を覚え、成長していける環境があります。

この記事では、未経験から正社員を目指す方に建設業をおすすめする理由を紹介します。あわせて、起産建設の給与や休日などの条件、経験ゼロでも採用する理由、先輩社員の事例、応募の流れまでをお伝えします。

>>すぐに募集条件を確認したい方はこちら（募集要項）

福岡で未経験から正社員を目指すなら建設業という選択肢

未経験から正社員を目指すとき、「どの業界なら採用されやすいのか」「長く働ける仕事は何か」と迷う方も多いのではないでしょうか。選択肢の一つとしておすすめしたいのが建設業です。ここでは、その理由を3つ紹介します。

若手が不足しており、未経験から育てる会社が多い

建設業は、若い働き手が不足している業界です。国土交通省の資料によると、建設業で働く人のうち55歳以上が36.6％を占める一方、29歳以下は11.9％にとどまっています。

福岡県でも人手不足ははっきりと表れています。福岡労働局が公表した令和8年7月のデータでは、県内の全職業を平均した有効求人倍率が0.88倍だったのに対し、建設・採掘の職業は4.48倍でした。現場管理が含まれる建築・土木・測量技術者も3.95倍と高い水準です。

有効求人倍率とは、求職者1人に対して何件の求人があるかを表す数字です。全職業の平均では求職者1人あたり1件の求人もない一方で、建設の仕事では1人あたり約4件の求人があることになります。倍率が高いほど、人を求めている会社が多いことを意味します。

こうした背景から、建設業では経験者だけでなく、未経験者を正社員として採用し、一から育てようとする会社が少なくありません。経験や知識がなくても挑戦しやすい業界の一つです。

出典：国土交通省「参考資料集」（令和8年4月）、福岡労働局「職業紹介の状況（令和8年7月分）」
※倍率は常用（パートタイムを含む）の原数値

再開発が続く福岡では建物づくりの需要がある

福岡市では、大規模な再開発が続いています。具体的には、次のような計画が同時に進んでいます。

天神交差点から半径約500mのエリアで、ビルの建て替えを進める「天神ビッグバン」
博多駅のにぎわいを周辺エリアへ広げる「博多コネクティッド」
九州大学箱崎キャンパス跡地の開発

人が集まり、街が変わり続ける福岡では、オフィスや商業施設だけでなく、マンションや医療施設など暮らしを支える建物も必要とされています。地元・福岡で腰を据えて働きたい方にとって、建設業は長く必要とされる仕事です。

資格を取れば収入が上がり、手に職がつく

建設業には、施工管理技士や建築士など、働きながら目指せる国家資格があります。資格を取得すると任される仕事の幅が広がり、資格手当などで収入アップにもつながります。

2024年度からは、施工管理技士の受検資格が見直されました。1級の第一次検定は、19歳以上であれば学歴や実務経験を問わず受検できるようになりました。2級の第一次検定は17歳以上であれば受検でき、第二次検定は第一次検定に合格した後、一定の実務経験を積むことで受検できます。未経験で入社した方も、早い段階から資格取得に向けて動き出せます。

また、現場管理は現場に足を運び、職人や関係者と話し合いながら判断していく仕事です。パソコンやAIだけでは完結しないため、積み重ねた経験や資格がそのまま自分の強みになります。

未経験OK！福岡の起産建設では現場管理を正社員で募集中

起産建設では現在、未経験から応募できる現場管理の正社員を募集しています。

まずは、起産建設がどのような会社なのか、仕事内容や給与、休日・福利厚生とあわせて紹介します。

起産建設はどんな会社？

起産建設は、1977年に創業した福岡市博多区の総合建設会社です。福岡市内を中心に、賃貸マンションをはじめ、商業施設や医療・福祉施設、公共施設などの建設を手がけています。

建物の施工だけを担う会社ではありません。設計・監理から施工、完成後のアフターメンテナンスまで一貫して対応しています。

これまでに手がけた建物には、賃貸マンションの「クレールアクシアⅠ・Ⅱ」「ヴィラージュ博多駅南」や、商業施設の「カインズ福岡新宮店」などがあります。福岡市内のほか、郊外で全国展開しているテナントの工事も行っています。

創業以来、福岡を拠点に幅広い建物づくりに携わってきた会社です。

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現場管理の仕事内容

弊社で現在募集している現場管理は、建物が計画どおり完成するように工事全体を管理する仕事です。一般的には「現場監督」や「施工管理」とも呼ばれます。自分で建設作業をするのではなく、現場を確認しながら工事が問題なく進むよう管理します。

主な業務は、工程・品質・安全・原価の管理です。

工事の進み具合を確認し、予定を調整する
図面や仕様書のとおりに施工されているかを現場で確認する
職人が安全に作業できる環境を整える
工事にかかる費用を管理する

現場では、職人や関係者と連携しながら工事を進めます。現場管理は作業をする職人とは役割が異なり、建物を完成させるために人や工程をまとめる立場です。

>> 関連記事：現場監督とは？仕事内容・年収・必要な資格をわかりやすく解説

給与・賞与

弊社の現場管理の給与・賞与は、以下の通りです。

基本給：月20万円〜35万円＋資格手当
賞与：年2回（6月と12月に支給）※昨年実績は各2ヶ月分

経験や職能がある場合は、それらも踏まえて給与額が決まります。

実際に働く社員の年収例は、以下の通りです。

年収430万円：28歳（入社2年・経験年数2年）／月給28万円（一律手当含む）＋賞与
年収560万円：29歳（入社5年・経験年数6年）／月給35万円（一律手当含む）＋賞与
年収640万円：41歳（入社3年・経験年数7年）／月給40万円（一律手当含む）＋賞与

経験を積み、任される仕事が増えるほど収入も上がっていきます。

応募時に資格は必須ではありません。入社後に対象の資格を取得すると、資格に応じた手当が毎月支給されます。

一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士：20,000円
二級建築士・二級建築施工管理技士・二級土木施工管理技士：7,000円
宅地建物取引士：20,000円

>> 関連記事：現場監督の年収はいくら？年代別の平均と年収を上げる3つの方法

休日・福利厚生

弊社は完全週休二日制で、年間休日は123日です。就業時間は8:00〜17:00で、入社半年後から10日（最大20日）の有給休暇が付与されます。

育児休暇や介護休暇、特別休暇に加えて、一つの現場が終わった区切りには短期休暇を取得できます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。ただし、現場や工事の進行状況によっては、残業や休日出勤が発生する場合があります。

福利厚生は、以下の通りです。

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
通勤交通費補助
退職金制度（中小企業退職金共済）
携帯電話・PC・作業着の貸与
定期健康診断
社員旅行（北海道他）

仕事で使う携帯電話やPC、作業着は会社から貸与するため、入社時に自分で道具をそろえる必要はありません。休暇制度や福利厚生を整え、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

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起産建設が未経験でも正社員として採用する理由

ここでは、起産建設が経験ゼロの方を採用する理由を紹介します。

人を育てることを大切にしている

私たち起産建設は、「建設においては人が全て」という考えを大切にしています。建物をつくるには、現場監督や職人など、多くの人の力が欠かせないからです。

完成した建物は、その後も何十年と残ります。だからこそ、自分の仕事に誇りを持って建物づくりに携われる人を育てていきたいと考えています。

そのため、経験のある人を採用するだけでなく、未経験から入社した人を育てることに力を入れています。

小回りの利く会社だから未経験者をサポートしやすい

起産建設は小回りが利く会社だからこそ、未経験で入社した社員を周囲でサポートしやすい環境が整っています。未経験の社員もベテラン社員の力を借りながら、実務経験を積んでいけるのが特徴です。

建設の知識や技術は、実際の業務に取り組みながら担当社員が指導します。分からないことは先輩社員にすぐ質問でき、一つずつ仕事を覚えていけます。

パートナー業者との施工協力会では、社員だけでなく職人さんから現場の知識を教わる機会もあります。上下の風通しが良く、若手社員の意見が反映されやすいのも弊社の特徴です。

入社時点ですべての知識や技術を身につけている必要はありません。未経験でも必要な知識や仕事の進め方を教えられる環境があるからこそ、起産建設では経験ゼロの方も正社員として採用しています。定着率も高く、近年では退職者はありません。

入社後のキャリアステップと資格取得

未経験で入社した場合、一般的には次のようなステップで経験を積んでいきます。

先輩社員の現場に同行し、現場の流れや専門用語を覚える
写真整理や書類作成、現場確認などを担当しながら、工程・品質・安全の管理を学ぶ
経験を積み、現場の一部の管理を任される
施工管理技士などの資格を取得し、現場代理人として現場全体をまとめる

弊社では資格取得や講習の受講を推奨しており、宅建や一級建築施工管理技士の合格者も多数在籍しています。資格を取得すれば資格手当が支給されるため、努力が収入にも反映されます。

次のセクションでご紹介するように、未経験から入社し、工務部係長として施工管理を担当している社員もいます。

未経験から現場管理へ｜起産建設で働く先輩社員の事例

起産建設には、異業種から入社し、現場管理の仕事を始めた社員がいます。ここでは、未経験から入社した2人の社員がどのように仕事を覚え、経験を重ねているのかを紹介します。

建設業界の知識ゼロから入社した23歳社員

起産建設には、建設業界の知識がまったくない状態から現場管理の仕事を始めた23歳の社員がいます。前職は空港勤務で、新しい分野に挑戦したいという思いから建設業界へ転職しました。

入社当初は分からないことが多く、専門用語や仕事の流れも一から覚えるところからのスタートでした。日々の業務に取り組むなかで、分からないことは先輩社員に質問し、少しずつ理解を深めています。

現在も覚えることは多くありますが、周囲のサポートを受けながら、自分の成長に集中して仕事に取り組んでいます。本人も、この環境なら成長していけるという手応えを感じながら、日々経験を積んでいます。

介護士から転職して現場管理を続ける島内さん

工務部係長として施工管理を担当している島内さんも、未経験から建設業界へ転職した一人です。前職は介護士で、長崎から福岡へ移り、生活の安定を求めて仕事を探すなかで起産建設へ入社しました。

最初から建設業を志望していたわけではありません。入社後の1〜2年は仕事の面白さが分からず、自分には向いていないのではないかと感じた時期もありました。

仕事を続けるなかで転機になったのが、建物を完成させた経験です。自分が携わった建物が形になる達成感を知り、施工管理の仕事に面白さを感じるようになりました。

島内さんのように異業種から未経験で入社し、経験を積みながら施工管理としてキャリアを重ねている社員もいます。

未経験から現場管理に向いている人の特徴

現場管理に必要な知識や技術は、入社後に身につけられます。それ以上に大切なのは、仕事に向き合う姿勢です。弊社では、次のような方を歓迎しています。

コミュニケーションが好きな人
現場管理は、職人さんや設計者、お客さまなど多くの人と関わる仕事です。人と話すことが好きな方は、その強みを現場で活かせます。
チームで何かをするのが好きな人
建物は一人では完成しません。多くの人と力を合わせてひとつのものをつくり上げることに、やりがいを感じられる方に向いています。
体力に自信がある人
現場管理は、現場を歩いて状況を確認することも多い仕事です。スポーツ経験がある方は、その体力を活かせます。
何ごとも明るく前向きに捉えられる人
現場では、天候などで予定どおりに進まないこともあります。そんなときも前向きに対応策を考えられる方は、現場で頼られる存在になれます。
挑戦する気持ちを持っている人
未経験からのスタートは、分からないことの連続です。新しいことを覚えるのを楽しめる方を応援します。

「人と話すのはあまり得意ではない」という方も心配はいりません。積極的な方にはどんどんチャンスを任せ、内向的な方にはその人に合った方法で指導しています。また、性別を問わず活躍できる職場を目指し、女性技術者の採用にも積極的に取り組んでいます。