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「高卒でも本当に稼げる仕事ってあるのかな…？」そんな気持ちになったことはありませんか？
実際には、高卒でも未経験から高収入を狙える仕事はいくつもあります。
この記事では、高卒でも始めやすく、年収が上がりやすい仕事を一覧で紹介します。
ここでは、未経験から挑戦しやすく、高卒からでも収入を伸ばしやすい以下10の職種を紹介します。
どのような仕事で、なぜ稼げる仕事とされているのかを確認し、興味のある仕事を見つけてみてください。
現場監督は、建設工事が予定通り安全に進むように、現場全体を管理する仕事です。仕事内容は、工程の確認、職人との調整、安全チェックなど多岐にわたります。
高卒でも収入を伸ばしやすいのは、学歴ではなく「現場の経験」と「資格」で評価されるためです。若いうちから経験を積めば任される業務が増え、20代で年収450万円以上を目指せる人もおり、30代で600万円台に届くケースも見られます。さらに、施工管理技士などの資格を取得すると手当が加わります。
建設業は人手不足が続いており、高卒・未経験でも入りやすく、OJT（実際の現場での指導）や研修で基礎から学べる環境が整っている点も強みです。
現場での成長がそのまま収入につながるため、高卒からでも長く続けやすく、将来の見通しを立てやすい仕事です。
設備保全は、工場で使われる機械の点検や部品交換を行い、設備を安定して動かすための仕事です。機械の扱いに慣れていなくても、実務を通じて少しずつ覚えていけるため、高卒でも入りやすい職種です。
工場は設備が止まると損失が大きいため、点検や修理ができる人材の価値が高く、技術手当や資格手当がつく企業が多くあります。たとえば、電気工事士などの資格があると、基礎的な電気の知識が身につき、担当できる作業が広がります。
体力よりもコツコツ覚える力が求められるため、年齢を重ねても長く働きやすい仕事です。
製造ラインの技術職は、工場の機械を操作したり、製品の仕上がりをチェックしたりして、工程がスムーズに進むように支える仕事です。
自動車や食品など、さまざまな業界に製造ラインがありますが、作業はマニュアル化されているため、未経験でも研修や現場の指導で覚えやすく、高卒から始める人も多い職種です。
収入が安定して伸びやすいのは、交替勤務手当や夜勤手当がつく企業が多いことに加え、ラインリーダーなど役割が増えるほど給与も上がる仕組みがあるためです。経験を積むと品質管理や設備保全など、別の技術職へキャリアが広がるケースもあります。
電気工事士は、建物の配線や照明・電気設備を整える仕事です。一般住宅だけでなく、店舗や工場、公共施設など幅広い場所で必要とされるため、景気に左右されにくい職種でもあります。
電気工事は、資格の有無で担当できる作業が明確に分かれています。資格を持つほど任される仕事が増えて収入が上がる仕組みになっており、特に第二種電気工事士の取得が収入アップの鍵です。
専門性が高く、難しく感じるかもしれませんが、高卒の場合は見習いとして補助作業から始められます。実際の現場で道具の使い方や作業手順を覚えながら成長でき、経験を積めば独立を目指すことも可能です。
溶接工や鉄筋工などの技能職は、建物の骨組みや金属部材をつくる仕事です。金属をつなぐ溶接、鉄筋を組む作業、型枠を組み立てる作業など、建設の基礎となる工程を担当します。
技能職が担う仕事は自動化が進みにくい分野で、熟練の技術者が欠かせません。経験を積むほど技術が身につくため、高卒で早くから経験を積めることは強みになります。技術が上がるほど評価される仕組みで、20代で高収入を目指せるケースがあるのも特徴です。
トラックドライバーは、食品や日用品、建材などの荷物を運ぶ仕事です。荷物の積み込みや納品の確認も行います。大手の運送会社でも高卒採用を実施しており、入社後の研修で運転技術や積み込み手順を基礎から学べます。
中型・大型免許を取ると担当できる荷物が増え、給与も上がりやすくなります。企業によっては夜勤手当や無事故手当が加わり、収入をさらに伸ばせる仕組みがあることも特徴です。
物流は生活を支える仕事で需要が安定しています。さらに若手ドライバーが不足していることから、長く働ける人が重宝される環境です。
営業は、お客様の悩みや希望を聞き取り、適した商品やサービスを提案する仕事です。「相手の話をきく力」が重視されるため、経験や学歴を問わない求人が多く、未経験でも始めやすい職種です。
営業にはいくつか種類があり、働き方に違いがあります。代表的なものを挙げると、次のようなイメージです。
収入は「基本給＋歩合」という仕組みが一般的で、成果を出すほど年収が上がりやすいのが特徴です。若手でも結果を出せば、早い段階から収入を伸ばせる環境があります。
ITサポート・ヘルプデスクは、パソコンの設定や社内システムの問い合わせに対応する仕事です。パスワードの初期化やPCセットアップなど、手順に沿って進める作業が多く、研修で基礎を学べるため、高卒でも挑戦しやすい職種です。
収入やキャリアを伸ばすうえでは、ITパスポートの取得がポイントです。ITの基礎が身につくことで、扱える業務の幅が広がり、ヘルプデスクからITサポート、さらにインフラ運用など上位の職種へ進む道が開けます。
介護職は、利用者の食事・入浴・移動のサポートなど、生活を支える仕事です。働く場所は施設やデイサービスなど幅広く、未経験や無資格から入れる職場が多くあります。
収入を伸ばすには、上位資格の取得が欠かせません。基礎となる介護職員初任者研修から始まり、実務者研修、介護福祉士へと進むほど担当できる業務が増え、給与が上がる傾向です。
介護の仕事は需要が安定しており、経験を積めばリーダーやサービス提供責任者など、キャリアの広がりもあります。
警備職は、建物の巡回やモニター監視を行う施設警備と、工事現場や駐車場で車両や歩行者の安全を守る交通誘導警備が中心です。業務内容が決まっており、新任研修を受けてから現場に出るため、未経験でも始めやすい職種です。
警備職は夜間のシフトがあり、夜間は割増賃金がつくため月収が上がりやすくなります。さらに、交通誘導警備検定などの資格を取ると資格手当が支給される企業もあります。
高卒で稼ぎやすい仕事は多くありますが、男女で選ばれやすい職種には違いがあります。ここではその特徴を解説します。
ただし、収入が伸びる仕組みは男女で大きく変わらず、多くの仕事に性別の制限もありません。性別にとらわれすぎず、自分に合う働き方を見つけるきっかけにしてください。
男性は建設・物流・製造など、体力を使う仕事を選ぶ傾向があります。これらの業界は高卒採用が多く、若いうちから現場で経験を積みやすい点が特徴です。具体的には以下のような仕事です。
建設や製造の現場では、経験年数や資格の有無が評価に直結します。施工管理技士や電気工事士、フォークリフト免許、中型・大型免許など、資格を取るほど任される作業が増え、収入が上がりやすい仕組みがあります。
体力がある10〜20代のうちに経験を重ねやすいため、高卒でも早い段階から成長しやすい仕事です。
女性は、コミュニケーションや気配りを活かせる仕事を選ぶ傾向があります。とくに介護職や営業、ITサポートなどは、高卒でも未経験から入りやすく、資格や成果が収入に反映されやすい分野です。具体的には以下のような仕事が当てはまります。
介護では資格を重ねるほど担当できる業務が広がり、給与が上がる傾向があります。営業は成果が年収に反映されるため、学歴よりも会話の姿勢が評価されます。ITサポートは研修が整っている企業が多く、基礎を学べば上位の職種へ進みやすい仕事です。
また、近年は現場監督に挑戦する女性も増えています。現場の調整や職人さんとのコミュニケーションが多いため、丁寧な聞き取りや段取り力が強みになり、高卒からでも経験を積めば収入を伸ばしやすい職種です。
多くの仕事は性別による制限がなく、どの職種でも男女どちらも活躍できます。大切なのは、性別ではなく「自分の得意なこと」と仕事の特徴が合っているかどうかです。
人と話すことが好きなら営業や介護、ITサポート、現場監督などが向きます。コツコツ作業を積み重ねるのが得意なら、設備保全や製造ラインなどを検討してみましょう。
向き・不向きが合っている仕事ほど続けやすく、経験や資格が積み上がり、結果として収入が伸びやすくなります。
「高卒だと収入が上がりにくいのでは？」と感じている人は少なくありません。
ですが、高卒だからこそ収入を伸ばしやすい理由があります。
ここでは、その根拠を3つに分けて解説します。
建設・物流・製造・介護などの人手不足が続いている業界では、学歴よりも経験を積むことが評価につながります。
一つの現場や工程を任されるまでの期間が短くなりやすく、実務経験を積むペースが速くなるのが特徴です。その経験が手当や役職に反映され、結果として収入の伸びにつながります。
人手不足の現場で求められているのは、「経験を積んで現場で活躍できる人」です。早くから実務をこなすことで有利になり、結果として収入を伸ばせるチャンスが増えます。
多くの技術職や介護職では、資格の有無で担当できる業務が大きく変わります。法令で資格者しか行えない作業が決められている仕事もあり、資格を持つほど企業にとって必要な人材となるため、給与に反映されやすいのが特徴です。
たとえば、施工管理なら施工管理技士、電気工事なら第二種・第一種電気工事士、介護なら初任者研修から介護福祉士へと段階的に進むことで、担当できる範囲が広がり収入が上がる傾向です。
実務経験が受験条件になる資格もあるため、早く働き始める高卒は条件を満たしやすく、現場で学びながら資格取得を目指せます。さらに資格支援制度を設ける企業も多く、受験費用の補助や研修を受けられるケースも少なくありません。こうした環境により、資格取得を通じて収入を上げやすい仕組みが成り立っています。
高卒は18歳から現場に出られるため、働き始める時期そのものが早い点が大きな特徴です。22歳前後で社会に出る大卒と比べると、同じ年齢でもすでに数年分の実務経験を持っているケースがあります。
経験がものをいう建設や製造、介護などの仕事では、この差がそのまま評価に影響します。20代前半で3〜5年の経験を積んでいれば、資格の受験要件を満たしたり、担当できる業務が広がったりと、収入につながる機会が生まれます。
早く社会に出ることで経験の土台が厚くなり、20代のうちに資格や役職に届きやすい点が、高卒が収入を伸ばしやすい理由の一つです。
高卒で収入を伸ばしたい場合、資格の有無で任される仕事や給与が変わるため、資格取得は大きな武器になります。ここでは、高卒でも挑戦しやすい以下7つの資格・スキルを紹介します。
自身が挑戦したい仕事で必要となる資格・スキルに、積極的にチャレンジしましょう。
施工管理技士補とは、国土交通省が定める国家資格「施工管理技士」への入口となる資格です。分野は建築・土木・電気工事・管工事などに分かれています。現場監督を目指す人が最初に取り組みやすい資格です。
施工管理技士補の資格は、実務経験がなくても受験できるため、高卒1年目から挑戦できます。基礎知識を身につけながら現場の理解が深まり、早い段階でキャリアの土台を作れる点が大きなメリットです。
建設業では、担当できる業務が資格によって明確に分かれています。施工管理技士補を取得すると任される作業範囲が広がり、将来の「施工管理技士（2級・1級）」へのステップも踏みやすくなります。
第二種電気工事士は、建物の配線やコンセント・照明などの電気工事を行うための国家資格です。一般住宅や小規模な店舗などで使われる「600V以下の電気設備」の工事を担当できるようになり、電気工事の基本となるポジションにあたります。
電気工事士としての配線作業に加え、工場やビルの設備点検など、電気を扱う多くの仕事で役立ちます。
高卒で電気工事の見習いとして働き始めた場合、現場で配線の流れや工具の使い方を覚えながら、第二種電気工事士の取得を目指す流れが一般的です。電気や設備まわりに関わる仕事で長く働きたい人にとって、早めに目指しておきたい資格です。
危険物取扱者（乙4）は、ガソリンや灯油などの引火しやすい液体を扱うための国家資格です。受験資格がないため高卒でもすぐに挑戦可能です。
危険物取扱者（乙4）の資格は、設備保全や製造ラインなどの危険物を扱う仕事で役立ちます。たとえば、工場では塗料・溶剤・燃料を扱う工程があり、管理や点検を任せるうえで乙4を持つ人が頼りにされます。
試験はマークシート形式で、法令や危険物の性質について学ぶ内容です。初めて資格に挑戦する人でも取りやすく、さまざまな業界で使えるため、早めに取得しておくと仕事の選択肢を広げやすくなります。
フォークリフトの資格は、工場や物流倉庫で荷物を持ち上げて運ぶための車両を操作するために必要です。
フォークリフトの資格は、製造ラインの技術職や倉庫作業などで役立ちます。原材料の運び入れから製品の出荷まで、フォークリフトを使う工程は多いため、資格を持っているだけで担当できる作業が広がります。
講習は数日で修了し、18歳以上であれば誰でも受講可能です。高卒・未経験でも取得しやすく、工場や倉庫で働くうえで最初に取っておくと役立つ資格のひとつです。
中型・大型免許は、トラックドライバーとして本格的に働きたい人に欠かせない資格です。普通免許だけで運転できる車両は限られています。配送の仕事でも担当できる範囲が狭くなるため、収入を伸ばすには中型以上の免許が必要です。
中型免許や大型免許があると、企業間のルート配送や地場配送、長距離輸送や大量輸送といった業務を担当できるようになり、給与水準も上がりやすくなります。「乗務手当」「技能手当」といった形で免許を評価している企業も多くあります。
高卒・未経験の場合は、まず普通免許を取得し、その後に中型や大型へステップアップする流れが一般的です。物流企業では免許取得支援を行うところも多く、働きながら資格を取りやすい環境があります。
介護職員初任者研修は、介護の基礎を身につけるための入門資格で、介護の仕事を始める際のスタートとして位置づけられています。講座を受講すれば取得できるため、高卒や未経験でも始めやすい資格です。
デイサービス、訪問介護など、さまざまな介護現場で働けるようになり、基本的な介助業務を任されるようになります。
初任者研修を取得したあとは、実務を経験しながら「実務者研修」などの上位資格に進む方が多く、より専門的な介護を担当できるようになります。
ITパスポートは、パソコンの基礎知識やセキュリティ、ネットワークなどを幅広く学べる入門資格です。ITサポートやヘルプデスクといった未経験向けの仕事に挑戦しやすくなります。内容は専門的すぎず、高卒や未経験でも勉強を進めやすい点が特徴です。
ITパスポートの資格を持っていると、「PC設定や簡単なトラブル対応の基礎を理解している人」と判断され、デスクワーク系の採用で評価されやすくなります。
ITパスポートそのもので大きく収入が上がるわけではありませんが、未経験からIT分野に進む足掛かりになり、キャリアの幅を広げるきっかけになります。
多くの職種では、「経験」と「資格」の積み重ねで収入が徐々に上がっていきます。以下は年収アップまでの一般的な目安です。
働き始めて1〜3年は、仕事の基本を覚える時期です。先輩の補助をしながら実務をこなす中で、手当が少しずつ増え始めます。資格の受験条件を満たすための、収入アップの準備期間でもあります。
3〜5年になると、一人で担当できる業務が増え、任される範囲が広がるため、収入が上がりやすくなります。施工管理技士補や第二種電気工事士、実務者研修などの資格を取得する人も多く、資格手当が加わることで年収の伸び幅が大きくなる時期です。
5年以上になると、チームをまとめる側に回るケースが増えます。現場のリーダーや主任として動くことで役職手当がつき、大幅な昇給につながります。業界によっては年収500万円以上を目指せる段階です。
収入が伸びるタイミングには個人差がありますが、成長のきっかけになるのは、経験を積んだ時期と資格を取得したタイミングです。自分のペースで経験を積みながら資格の取得に挑戦しましょう。
起産建設株式会社は、福岡市内を中心に賃貸マンションや医療施設の建設を手がけている会社です。地域の建物づくりに長年携わってきた実績があり、安定した環境で働けます。現在、現場監督として働く仲間を募集しており、高卒・未経験からの応募も歓迎しています。
起産建設の最大の魅力は、未経験でもチャレンジしやすい環境が整っていることです。未経験で入社した社員も多く、先輩が現場での動き方や必要な知識を丁寧に教えてくれます。段階を踏んで任されるため、いきなり難しい仕事を背負う心配がありません。分からないことはすぐに質問できる体制があるため、安心して成長できます。
また、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などに資格手当があり、専門性を高めるほど収入アップが目指せます。
さらに、業界では珍しく、一つの現場が終わったタイミングで短期休暇を取れる仕組みがあります。仕事のペースにメリハリがつき、プライベートとの両立がしやすいのも魅力です。
起産建設には、成長を支えてくれる先輩、資格に挑戦できる環境、そして頑張りが収入に反映される仕組みがあります。「自分にもできるかもしれない」と少しでも感じたら、まずは募集要項を見てみてください。
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>> 福岡市で現場監督を募集中！起産建設の求人情報
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